Because We Care

„FÜR MICH BEDEUTET RESPONSIBILITY VOR ALLEM, JEDES PIECE ALS LIEBLINGSSTÜCK ZU DESIGNEN UND DURCH STYLING KOLLEKTIONEN AUS UNTERSCHIEDLICHSTEN SAISONS IMMER WIEDER MITEINANDER ZU VERBINDEN. SO VERLEIHEN WIR DER ZEITLOSIGKEIT UNSERER LIEBLINGSPIECES IMMER WIEDER NEUES LEBEN. DAFÜR LEGEN ACHTSAMKEIT IN DER MATERIALAUSWAHL UND DER BLICK AUF ZUKUNFTSWEISENDE INNOVATIONEN IN ALLEN BEREICHEN FÜR MICH DEN SELBSTVERSTÄNDLICHEN GRUNDSTEIN.“

— DOROTHEE.

OUR CREDO

RESPONSIBILITY IS A PROCESS, NOT A PRODUCT.

Wir glauben, dass Responsibility mit einem Mindset beginnt: Design, das Bestand hat, und Entscheidungen, die wir jeden Tag neu treffen müssen. Wir designen unsere Pieces so, dass es sich Saison für Saison neu kombinieren lässt – über einzelne Kollektionen hinweg.

Qualität ist für uns kein Zusatz, sondern Grundvoraussetzung: Wir prüfen kontinuierlich, wie wir unsere Prozesse entlang der Supply Chain weiterentwickeln können – bei der Auswahl unserer Materialien, in der Zusammenarbeit mit unseren Produzent:innen und im Umgang mit Ressourcen im eigenen Haus. Wie das konkret aussieht, zeigen wir im Kapitel „Our Process".

We are not perfect: Es gibt und wird immer neue Challenges auf diesem Weg geben. Genau deshalb ist die enge Zusammenarbeit zwischen allen Unternehmensbereichen entscheidend. Und genau deshalb verstehen wir Responsibility als Prozess, den wir kontinuierlich weiterentwickeln, nicht als abgeschlossenes Ziel.

We can't change tomorrow without starting right now.  

DO MORE. BE MORE. BECAUSE WE ARE ALL IN THIS TOGETHER!

PROCESSES

WHERE IT ALL BEGINS: LET’S TALK SUPPLY CHAIN MANAGEMENT

Bevor ein Piece entsteht, stellen wir uns Fragen: Welche Kategorien launchen wir? Wie lange soll ein Produkt in unserem Sortiment bleiben? Die Antworten legen wir in einem festen Rangeplan fest, sodass wir diese Entscheidungen bewusst treffen und nicht spontan. Auf dieser Grundlage planen wir auch unseren Materialbedarf anhand konkreter Bedarfszahlen, um Überschüsse von vornherein zu vermeiden. Entsteht dennoch ein Überschuss, geht dieser nicht verloren: Wir entwickeln daraus Special-Artikel oder oder produzieren exklusive Serien als Verkaufsartikel.

Unsere Rohmaterialien lassen wir stichprobenartig von einem externen Partnerlabor prüfen – mit dessen Analyseverfahren Chem-ST™ (Chemical Smart Testing). Dessen quantitatives chemisches Profiling geht über klassische Schadstofflisten hinaus und hilft uns, mögliche chemische Risiken schon in der Entwicklung zu erkennen, auch mit Blick auf künftige regulatorische Anforderungen. Geprüft werden die jeweils produktrelevanten Parameter: auf Basis der gesetzlichen Grenzwerte und bei einzelnen Parametern nach den strengeren Werten eines anerkannten, freiwilligen Industriestandards. Die Ergebnisse werden gemäß ISO 17025 und CPSC-Testmethoden validiert.

Auch bei der Fertigung denken wir Ressourcenschonung mit: Wo immer möglich, produzieren wir dort, wo auch die Rohware beschafft wird, um Transportwege zwischen Materialbeschaffung und Fertigung zu verkürzen. Bei besonders anspruchsvollen Produkten achten wir zusätzlich auf die geografische Nähe zu unseren Partner:innen, um kurze Kommunikationswege sicherzustellen.

PARTNERS

It's all about the network: Vertrauensvolle Zusammenarbeit ist uns wichtig, daher arbeiten wir mit vielen unserer Produzent:innen seit Jahren zusammen. Diese Kontinuität erlaubt es uns, gemeinsam an der Qualität zu arbeiten, statt Standards nur einmalig abzufragen. Unser Team steht in engem, kontinuierlichem Austausch mit unseren Produzent:innen.

Diese Partnerschaft basiert auf klaren Regeln: Jedes Unternehmen entlang unserer Supply Chain – von der Rohstoffbeschaffung bis zur Konfektion – verpflichtet sich mit der Unterzeichnung unseres Code of Conduct zu ökologischen und sozialen Mindeststandards.

Im Zentrum steht dabei unsere Verantwortung für die Einhaltung von Sozial- und Arbeitsstandards: Wir verlangen von all unseren Partner:innen die Einhaltung von Sozial- und Arbeitsstandards, die sich an den Grundprinzipien der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO) sowie weiteren international anerkannten Menschenrechtsabkommen orientieren. Dazu gehören insbesondere:  

Vereinigungsfreiheit, Recht auf Kollektivverhandlungen und Verbot von Diskriminierung

• Verbot von Kinder- und Zwangsarbeit

• Löhne mindestens auf gesetzlichem bzw. branchenüblichem Niveau sowie geregelte Arbeitszeiten

• Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz sowie Umwelt- und Sicherheitsstandards, die gesetzliche Mindestanforderungen erfüllen oder übertreffen

Die Einhaltung dieser an den ILO-Grundprinzipien orientierten Sozial- und Arbeitsstandards überprüfen wir über Sozialaudits bei unseren Produzent:innen – etwa nach SMETA oder BSCI. Die Ergebnisse dieser unabhängigen, externen Audits werden uns vorgelegt und geben uns einen verlässlichen Einblick in die Arbeitsbedingungen vor Ort.  

Darüber hinaus sind einige unserer Partner:innen nach textilspezifischen Standards wie GOTS oder dem Global Recycled Standard (GRS) zertifiziert, die Anforderungen an Materialien und deren Verarbeitung stellen und zusätzlich ökologische und soziale Kriterien für die zertifizierten Betriebe umfassen.

Bei der Produktqualität verlassen wir uns nicht allein auf unsere Partner:innen: Ein eigenes Team in unserem Atelier begleitet jedes Kleidungsstück vom Musterentwurf zum fertigen Produkt. Bei einem Teil unserer Produktionsstätten ergänzen wir dies durch eine finale Qualitätskontrolle vor Ort, die wir in eigenen QC-Berichten dokumentieren – so behalten wir die Qualität durchgängig im Blick.  

PACKAGING

Let's talk packaging: Unsere Polybags bestehen aus LDPE (Low Density Polyethylen), einem sortenreinen Kunststoff. Die Materialstärke haben wir um 5 Mikron reduziert (von 45 auf 40 Mikron), um unseren Plastikeinsatz gezielt zu senken.

Der Plastikanteil unserer Kleiderbügel wird zu 100 % aus recyceltem Material gefertigt, sowohl an unseren Produktionsstandorten in China als auch in der EU.

OUR CORPORATE CULTURE

Als familiengeführtes Unternehmen setzen wir auf langjährige Beziehungen: Einige unserer Mitarbeitenden sind seit über 20 Jahren im Unternehmen und gemeinsam mit ihm gewachsen. Diese Philosophie und Haltung ziehen sich durch alle Bereiche. Wir legen Wert auf unsere Mitarbeitenden aus unterschiedlichen Nationen, die unser Unternehmen mit ihrer jeweiligen Expertise und Kreativität bereichern.

OUR HEADQUARTERS & STORES

Mit den Storeumbauten ab 2024 haben wir alle Stores vollständig auf LED-Beleuchtung umgestellt. Außerdem versuchen wir, unsere Arbeit möglichst digital zu erledigen. Muss doch einmal gedruckt werden, nutzen wir vorwiegend FSC-zertifiziertes Papier.

Mobility. Unsere Dienstwagenflotte besteht überwiegend aus batterieelektrischen Fahrzeugen, ergänzt durch Hybridfahrzeuge.

We're working on our green thumb. Ein Stück Natur mitten im Arbeitsalltag: Am Dorothee Schumacher Headquarter wächst unsere kleine Farm heran – bepflanzt mit Salat, Gemüse, Beeren und vielen verschiedenen Kräutern. Ein Projekt, an dem sich unser Team aktiv beteiligt. In Pausen und bei Firmenfeiern wird die Farm zum Treffpunkt: Hier halten wir kurz inne, kommen zusammen und bedienen uns an der frischen Ernte.